Budget & investissement
Comment fonctionne le budget
Un poste C-Level à temps plein est un engagement fixe lourd, conçu pour des organisations qui ont déjà la structure pour l'absorber. Le modèle fractional donne accès au même niveau de séniorité, aux tarifs en vigueur sur le marché suisse, calibré sur votre phase et vos priorités réelles. Deux modes d'engagement, combinables selon vos besoins : un planning fixe pour les besoins récurrents, ou une enveloppe flexible sur une période définie, à un tarif légèrement supérieur. Dans les deux cas, les jours convenus sont consommés en totalité sur ce qui fait avancer le mandat.
| Planning fixe | Flexibilité totale | |
|---|---|---|
| Tarif | Plus bas | Plus haut |
| Organisation | Nous convenons d'un nombre de jours par semaine ou par mois à l'avance | Je planifie à 2 semaines. Vous décidez de l'intensité : 100%, 20%, voire 0% cette semaine |
| Idéal pour | Charge de travail prévisible et régulière | Besoins variables : certaines semaines intenses, d'autres calmes |
Ce que vous obtenez dans les deux options
Pour les engagements où je travaille à 50–70% de capacité pour vous, je n'accepte aucun autre client dans votre secteur.
Coaching systémique d'équipe, coaching de groupe ou coaching individuel pour vos leaders. Tout fait partie du même engagement.
Nous utilisons un CDD ou passons par un service partenaire. Je m'adapte à ce qui est le plus simple pour votre entreprise.
Pourquoi 50–70% suffit
En tant que dirigeante fractional, j'entre pleinement et rapidement dans le vif du mandat : le sujet, les équipes, les responsabilités. Mon intervention n'est pas orientée par une trajectoire de carrière interne. Cette position me confère une disponibilité entière : comprendre vite, structurer sans détour, agir avec les personnes en place et concentrer mon énergie sur ce qui doit avancer.
50 à 70% de mon temps suffit parce que chaque heure est orientée vers le mandat, et rien d'autre.
01
Reconnaissance rapide
patterns, dynamiques et points de blocage identifiés sans délai.
02
IA comme partenaire stratégique
j'identifie ce qui peut être automatisé, je mobilise les agents et les outils adaptés, tout en gardant le jugement et l'expérience nécessaires pour en tirer le meilleur parti et en connaître les limites.
03
Coaching et mentoring
j'accompagne individus et équipes selon les besoins, du développement personnel au renforcement collectif.
04
Clarté opérationnelle
gestion des priorités et clarification de rôles flous sous pression.
05
Ancrage dans la valeur
mon expérience de business partner me permet de qualifier les projets, de justifier les cahiers des charges et de concentrer les efforts sur ce qui crée une valeur réelle.
Si vous avez besoin de plus
Tout travail au-delà des jours convenus est facturé à mon taux journalier (généralement 2 000–3 000 CHF selon la portée). Pas de pénalité, pas de renégociation : juste un ajustement simple.